包含
你好,三十天是按自然日历天数计算,不因放假、休息日、法定假日而顺延,若我的回答对你的问题解决有帮助,望采纳,如需律师的帮助,吾愿助君一臂之力!
如果用人单位在劳动合同中规定试用期提前十五天辞职的话是不合法的；
如果用人单位与劳动者约定转正后提前十五日提辞职是可以的，如果双方没有约定的，应当提前三十日通知用人单位才能辞职，试用期应当提前三天通知。
法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1 不可以领取失业金2 离职4个月后，自己交社保不能保证继续享受失业保险的待遇，因为失业保险是在工作期间缴纳社保的基础上才能享受的。
3 失业金是由失业保险基金提供的一种经济补偿，目的是帮助失业人员渡过失业期间的经济困难。
如果在离职后没有继续缴纳社保，就无法满足领取失业金的条件。
4 因此，离职4个月后自己交社保无法保证能够领取失业金，建议在离职后及时了解相关政策并咨询当地社保部门以获得准确的信息。