1. 可以在交通违章查询-《全国交通违章查询系统》查询，这个方法简单快捷可以自行在网上查询，参考地址：http://www.weizhangwang.com/。
2. 可到当地的交通管理部门查询，带上所需证件驾驶证，行车证，亲自到交通管理部门办公大厅进行查询。
3. 可拨打电信电话查询118 114(市费)或拨打交警网址上的免费查询电话。
1. 新增人员：当公司新员工入职时，首先需要在入职手续中填写医保相关的信息，包括个人基本信息、身份证号码、社保卡号等。然后公司将这些信息提交给当地的社保办公室或人力资源和社会保障部门。根据相关规定，一般在新员工入职后的一个月内需要办理医保登记手续，并向保险公司交纳医疗保险费。
2. 减少人员：公司员工离职时，需要进行医保的注销手续。离职员工需要将社保卡、身份证等相关材料提交给公司的人力资源部门，由人力资源部门代办医保注销手续。人力资源部门将员工离职的信息提交给社保办公室或人力资源和社会保障部门，注销该员工的医保信息并停止缴纳医疗保险费。
需要注意的是，在办理医保增减人员手续时，公司需要及时了解和遵守当地的社保政策和规定，以确保相关手续的顺利进行。同时，为了保障员工的医保权益，公司应当认真履行医保缴费义务，并确保所交纳的医保费用按时足额缴纳。
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
需要注意的是;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。