算。所谓体制内是指包括公务员丶事业单位人员丶国企职工的国家干部，所以国企是算体制内的。央企研究所属于国企，所以他也是体制内。体制内的工作稳定。
直签不属于正式编制。直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。
其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。编制很重要，它即是保障也是责任。我国对于机关的管理是十分严格的，各级政府都有编制机构委员会办公室这样的部门专职负责编制的设置和管理，以防止机构冗杂膨胀，造成财政负担。如果是与用人单位签订劳动合同，属于该用人单位直接用工，则是正式工。如果是与派遣公司签订的劳动合同，那么属于派遣工，与用人单位之间只是劳务关系，不属于该用人单位的正式工。
利大于弊。
我们都知道大河有水小河满，大河无水小河干的道理。社保基金变得有钱或许不会直接给大家“分红”，但带来的好处绝对是都能感受到的，就比如过去每年的养老金上涨比例为10%，而近三年都只有5%，这就是社保基金紧张带来的。而随着社保基金实力的增加，收益将反哺回养老金的增长幅度。