55岁小脸的女性剪短发时，以下发型可能适合：
内扣短发：这种发型可以让发尾整齐地向内收起，彰显出饱满流畅的发型轮廓，给人一种温柔可人的形象，同时也有显脸小的效果。
波波头：波波头是一种不挑年龄、不挑脸型的发型，可以搭配一些时髦的发色，显得时尚又减龄。对于发量偏少、发质细软的女性来说，波波头是一个很好的选择。
短波波：短波波也被称为齐脸短发，它的长度比波波头更短，从下巴到耳垂的长度都属于波波头的范畴。这种发型修饰脸型的效果非常显著，适合绝大多数脸型，同时也有很强的时尚感。
挂耳式短发：挂耳式短发的层次丰富，发尾轻盈，适合任何年龄和脸型。鬓角自然挂在耳后，露出漂亮的下颌线，既衬托脸型，又显年轻。
短碎式：短碎式的特点是发尾裁剪出参差不齐的效果，蓬松有动感，特别适合发质粗硬、发量偏多的女性。这种发型不挑年龄，任何年龄段的女性都能驾驭。
以上这些发型都适合55岁小脸的女性，但最重要的是要根据自己的脸型、发质和个人风格来选择最适合自己的发型。建议在选择发型时咨询专业的发型师，以确保得到最佳的效果。
如果55岁的职工发生工伤，可以采取以下措施：
1. 首先，应该尽快就医并保留好医疗记录和相关证据。
2. 确认劳动关系：需要证明与用人单位存在劳动关系，以确定工伤保险的赔偿责任。
3. 工伤认定：如果用人单位已缴纳工伤保险，可以向工伤保险机构提出工伤认定申请，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担工伤保险待遇。
4. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
5. 根据伤残等级和相关规定，享受工伤保险待遇或向用人单位索赔。
需要注意的是，超过法定退休年龄的劳动者在工伤赔偿中可能存在一些争议。根据《工伤保险条例》和《厦门市工伤保险待遇管理办法》的规定，五级至十级工伤职工达到法定退休年龄与用人单位终止劳动关系，或终止劳动关系时达到法定退休年龄的，工伤保险基金不予支付一次性工伤医疗补助金，用人单位不予支付一次性伤残就业补助金，但工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。因此，在这种情况下，劳动者可能需要向法院起诉用人单位索赔。