雇工在为雇主干活的时候出了工伤，那么雇主是有责任的。
但是雇工突发疾病，哪怕就是在干活的时候，雇主只需及时送医即可。你能说你生病就赖人家吗
我认为，雇工如果在工作时间突发疾病，那就是工伤，雇主应全权负责雇工的急救，住院治疗及误工补助和住医院期间的生活费用。
如果是在休班时间(在家中的病)发生疾病，雇主可不用负责，但从人道主义出发，雇主应适当给雇工些补肋。
"雇生"这个词组在汉语中并不常见，它可能是由"雇佣"和"生活"两个词组合而成的。如果是这样的话，"雇生"可能指的是通过雇佣劳动来维持生活，即人们通过工作来赚取生活费用。
然而，如果这个词组出现在特定的语境或领域中，它可能有特定的含义。如果你能提供更多的上下文信息，我可以给出更准确的解释。