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字节招人很难进吗
时间:2025-05-12 20:00:33
答案

字节招人很难进,字节是我们国家比较大的公司,里面的面试流程也是非常规范的,而且面试会根据一些岗位的不同,设置几轮面试,面试的时候也会涉及到很专业的问题,相比于普通公司是比较难进的

字节成立时间
答案

答:2012年,张一鸣北京创立字节跳动。同年今日头条上线。

2016年,字节旗下短视频平台抖音问世。

2017年,海外短视频社交平台Tiktok上线,头条视频更名西瓜视频,头条问答更名悟空问答。办公平台飞书上线,汽车服务平台懂车帝上线。

2019年,字节推出商业化平台巨量引擎,社交平台多闪上线。

2020年,公司旗下企业技术服务平台火山引擎上线。

2021年,字节收购VR初创企业Pico。

2022年,字节跳动上线新logo,更名为抖音集团,公司位列《2022年中全球独角兽榜》首位。

字节招聘学历要求
答案

字节跳动的招聘**并不严格限定学历,更注重候选人的实际经历和能力**。

具体来说,字节跳动在招聘时会考虑以下几个方面:

1. **实际经历**:字节跳动更看重应聘者的工作经历和实际能力,而不是单纯依据学历来做决定。

2. **学校背景**:虽然学校背景不是决定性的因素,但在经历相似的情况下,更好的学校背景可能会有一定的优势。

3. **招聘要求**:对于一些职位,字节跳动可能会有具体的招聘要求,比如本科以上学历、一定的工作经验等。

4. **应届毕业生**:对于校园招聘,字节跳动会面向应届毕业生开放职位,通常要求在规定的时间内毕业,并且没有全职工作经验。

5. **实习生转正**:字节跳动也为实习生提供了转正的机会,这对于在校生来说是一个很好的实践和就业机会。

总的来说,字节跳动的招聘策略是开放的,不拘泥于学历,而是更多地看重个人能力和潜力。如果你有相关的工作经验或者实习经历,即使不是顶尖大学毕业,也有机会在字节跳动找到合适的职位。

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