无故辞退是属于赔偿金，不是经济补偿金。经济补偿金是用于因企业经营原因需要减少职工而支付的，而赔偿金是用于企业因法律违规行为，导致职工受到经济损失而进行的补偿。
如果企业无故辞退职工，违反了法律法规，需要支付职工的赔偿金，包括经济损失、精神损失等。同时，也应该依法承担相应的违法成本和罚款等责任。
辞退员工取证通过录音、录像以及单位职工证人证言取证。也可以通过工作交接单、离职证明、解除劳动合同通知书等取证。
不犯法，但犯规，无故辞退员工是公司的事，是老板的事，讨了说法，与公司及老板申辨，完全在理，但叫走上班的工人就不对了，一码事管一码事。别牵涉到其他的事。