1. 登录公司支付宝后台管理系统，进入财务管理或者交易记录页面。
2. 设置筛选条件，选择需要查询的账期和交易类型（如购买商品、服务费用等），点击查询按钮。
3. 导出数据，将筛选后的交易记录导出为Excel格式或CSV格式表格。
4. 在表格中，对每个交易进行分类，如购买材料、缴纳房租、支付工资等，以及归属部门、责任人等信息，方便后续分析。
5. 对各项支出进行汇总统计，根据不同的分类方式生成报表，如按部门生成报表、按项目生成报表、按时间段生成报表等。
6. 分析报表结果，确定业务成本和费用结构，帮助管理层做出决策。
在以上过程中，应注意保护账户安全，采取必要的保密措施，以确保账单信息不被泄露。另外，建议定期进行账单统计和分析，及时发现问题，并做出相应的改进和调整。
实际上这是一种收讫（收到）的凭据，起到已支付或已收到的证明作用。
可以用收据（有格式或规范的财务收据填写）形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。写清：今收到，XX单位支付的工伤赔偿金（或工伤一次性伤残补助金）XXX元。签名，年月日，即是有效的收据了。
1、如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；
2、如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。
工伤赔偿标准如下：
1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。 一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。享受以下待遇： 一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
4、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。