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富士康小时工15号在职可以旷工几天么
时间:2025-05-12 23:26:29
答案

2天,深圳富士康公司规定,在深圳富士康内部工作只要旷工三天就会自离,旷工5天之后已经不是该公司的人了,不能在上班了,没有办法。 3、富士康自

富士康富鸿和英联什么区别
答案

富士康富鸿和英联都是富士康集团旗下的子公司,但它们的业务领域和定位略有不同。

富士康富鸿是富士康集团旗下的物流和供应链管理公司,成立于2005年,总部位于深圳市。其主要业务包括供应链设计和优化、物流运输、仓储管理、定制化包装等方面,为富士康集团及其客户提供全方位的供应链服务。

英联科技则是富士康集团旗下的电子元器件分销商,成立于1997年,总部位于深圳市。其主要业务包括电子元器件的采购、销售、库存管理等方面,为客户提供全方位的电子元器件解决方案。

因此,富士康富鸿和英联的业务领域和定位略有不同,但都是富士康集团的重要子公司之一。

富士康小时工缺勤不能超过24小时怎么算
答案

富士康小时工的缺勤统计是按照24小时计算的。如果工人的缺勤时间未超过24小时,则只算一次缺勤;如果缺勤时间超过24小时,则每满24小时算作一次缺勤。例如,若工人缺勤25小时,则会被算作2次缺勤,每次缺勤算作一小时。因此,富士康对工人的缺勤控制非常严格,以确保生产线的稳定和效率。

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