1.
城镇职工医疗保险门诊年度报销上限： 20000元。 起付线： 在职人员1800元，报销比例： 70%起
2.
住院年度报销上限： 30万元。 起付线： 不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起
3.
重大疾病： 自付医疗费用超过上一年度本市城镇居民人均可支配收入的部分，分段计算，累加支付。 5万以下，报销比例50%起，5万以上起
可以去投行的。
（一）目前国内券商有投行业务资质的大约80家左右，且分化严重，近三年以来头部效应越发明显。逐渐形成了以三中一华为代表的头部券商、以海通、国泰君安、广发、兴业为代表的腰部券商和其他的底部券商。
（二）目前三中一华的招聘条件基本都是清北复交常青藤名校财经类专业硕士以上学历，楼主的学历显然进入第一梯队的投行有些难度，除非楼主有着优质的资源做敲门砖则另当别说。
（三）除全部券商外，其他投行招聘基本都是国内985、211财经类院校硕士以上学历，尤其是本科学历很重要。楼主作为川大的金融专业硕士，如果去非头部券商，首先说学历关是满足要求的。
（四）投行工作之所以对学历要求较高，其实主要是工作属性决定的。投行工作需要帮助企业完成IPO上市或再融资或并购重组，对个人的职业能力提出了较高的要求，尤其在财务、法律、金融方面。所以投行招聘对三个证书很看重，即注册会计师（CPA）、法律职业资格和保教代表人胜任能力考试。人手至少一证，才能在工作中独当一面，所以证书在投行领域很重要。楼主已经拿到两个证，相比而言是有优势的。
在职职工医院的门(急)诊报销比例为70%，但具体的报销标准会因不同情况有所不同。具体如下：
对于在职职工，如果他们在门诊或急诊看病后的医疗费用超过2000元，他们才能开始享受报销。报销的比例是50%。
如果是70周岁以下的退休人员，他们的医疗费用超过1300元就可以开始报销，报销的比例是70%。
如果退休人员的年龄是70岁及以上，他们的医疗费用超过1300元就可以开始报销，报销的比例是80%。
无论哪种情况，门诊、急诊的大额医疗费支付的费用的最高限额都是2万元。