保险公司团队长通常是指在保险公司销售团队中担任领导职位的人员。他们负责管理和指导一个特定的销售团队，以实现公司的销售目标和业务增长。
保险公司团队长的主要职责包括：
1.团队管理：领导和管理一个销售团队，包括招聘、培训、激励和指导团队成员。
2.销售目标达成：制定并监督团队的销售目标，确保团队成员积极参与销售活动，以达成公司的业务指标。
3.客户关系管理：与客户建立和维护良好的关系，提供专业的保险咨询和服务，满足客户的需求。
4.业务发展：制定和执行销售策略，开拓新客户和市场，推动业务增长。
5.绩效管理：评估团队成员的业绩和表现，提供反馈和指导，以提高团队的销售效率和绩效。
6.行业了解：保持对保险行业的了解，掌握市场动态和竞争情况，为团队提供战略指导。
保险公司团队长通常需要具备良好的领导能力、销售技巧、沟通能力和团队合作精神。他们在保险公司的销售团队中起着重要的领导和推动作用，对于实现公司的业务目标和发展至关重要。具体岗位职责和要求可能因公司和团队规模的不同而有所差异。
保险公司和医保都可以报销，可以同时报销。可以先用社保报销，医疗保险不能报销的地方在用商业保险来补充。
情形一：额外补充费用报销型保险的人群
根据社会保险优先于商业保险的原则，一般由社会医疗保险支付后，保险公司再对剩余部分医疗费进行理赔。
情形二：额外补充重大疾病保险和津贴型保险的人群
这两种类型的商业保险和社会医疗保险在理赔时并不冲突。商业重大疾病保险一般是确诊即给付的。即使申请时还没有开始治疗，被保险人可凭借医院开具的确诊证明，一次性获得保险金额，保证了在第一时间能够有充足的治疗经费，使后续治疗可以顺利进行。