证券行业的员工流动性还是比较大的，主要有两方面的原因，一个是所处的行业的特点，另一个就是所处的岗位职能的特点。证券行业作为周期行业，收入会随着股市的波动产生比较剧烈的变化，而如此同时，岗位的收入也会受到牵连，特别是一线的营销岗位，其影响会更加的明显，因此证券行业的流动性主要是在营销人员上，后台的工作人员相对其他还是比较稳定的
证券公司的交易系统是由专门的金融IT服务商开发的。这些服务商通常具备丰富的经验和专业的技术团队，能够根据证券公司的需求定制开发交易系统。在国内，一些知名的金融IT服务商如恒生电子、金证股份、顶点软件等，都提供了针对证券公司的交易系统解决方案。
证券公司的交易系统通常包括后台的核心交易系统和前端的客户端系统。核心交易系统主要处理交易订单、清算结算等核心业务，而前端客户端系统则提供给投资者进行交易操作的界面。这些系统需要保证高可靠性、高性能和安全性，以确保交易过程的顺利进行。
1. 教育背景：通常要求具有金融、经济、管理、法律等相关专业的本科及以上学历。以下是一些具体的要求：
- 经济学、金融学、投资学等专业毕业，对证券市场有较深入的了解；
- 法律专业，熟悉证券法律法规；
- 管理类专业，具备良好的沟通协调能力。
2. 技能要求：
- 具备较强的分析、研究和判断能力，能够对市场趋势和个股进行分析；
- 沟通表达能力佳，能够与客户、同事有效沟通；
- 熟练掌握计算机操作和常用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 具备证券从业资格，了解证券市场的基本规则和法律法规。
3. 资质要求：
- 具备证券从业资格，这是进入证券行业的敲门砖；
- 拥有相关行业证书（如CFA、CPA等）者优先；
- 具备良好的职业道德和职业操守，遵守行业规范。
4. 个人素质：
- 具备一定的抗压能力，能够在紧张的工作氛围中保持冷静；
- 对证券市场充满热情，愿意不断学习、进步。
总之，适合在证券公司工作的人士需要具备良好的教育背景、专业技能、资质证书和个人素质。同时，持续学习和自我提升也是非常重要的。希望以上内容能够对您有所帮助，祝您在证券行业取得成功