管理岗好。
事业单位管理岗和专技岗比起来，可能管理岗更好。一般来说，管理岗也能够评职称，拿到更高级的职称，这样的话，可能未来发展路线更宽一些。
需要具体情况具体分析。
如果以收入为首要选择因素，那么银行正式工更合适。
银行正式工收入相对较高，职位晋升相对更快一些，但是工作相对比较忙。
同时，还需要考虑个人职业规划。
如果想要从事与金融相关工作，那么银行正式工更为适合；若想在家乡稳定就业发展，那么事业编制更为适合。
总之，需要根据自身具体情况做出选择。
首先，对于基层事业单位人员来说，五年服务期限之内不能随意调动。一方面，在刚开始服务的3年之内，基层事业单位人员是不能调动至其他单位的，即使是借调或者跟班学习这样的方式，也是不允许的，可以说前3年，考上哪个单位就在哪个单位工作，如果出现调动或者变相调动的情况，一旦被举报结果会很“惨”。
另一方面，在后面的2年时间内，可以在有限范围内进行流动。一般来说，基层事业单位干部服务满3年以后，就可以在乡镇之间自由流动，不过这种流动仍然需要一定的能力才能实现，而且还可以通过借调或者跟班的形式，去上级部门学习工作，这个时候5年服务期间的约束已经很小了。其次，在五年的服务期限内，理论上可以提拔，但是在实际工作中并不现实。一方面，五年基层服务期限虽然对事业单位在编干部的编制进行锁定，但是对于其职务和职称的晋升却没有限制，甚至在基层事业单位当中，职称晋升还有政策优惠，因此，从理论上来说，基层服务期限内事业编制干部在条件满足的情况下，是可以晋升职务职称的。