1 事业编职测主要考察的是应试者的职业素质、职业能力及相关知识技能。
2 考试内容包含行政能力测试、管理能力测评、教育能力测试、专业能力测评等多个方面，旨在全面评估应试者的职业素养。
3 此外，职测还会涉及常识判断、言语理解和表达、数量关系等多个方面的考察，需要应试者全面掌握各种应试技巧和备考策略，以提高自己的成绩水平。
事业编职称和工程类职称通常是不通用的。事业编职称是指在事业单位内的编制职位，例如副处长、科员等，是根据事业单位编制职系设置的职称等级。而工程类职称是指在相关专业领域内的职称，例如高级工程师、工程师等，是根据个人在工程技术领域的专业能力、工作经验等条件评定的。
两者通常是根据不同的评定标准和要求设立的，因此不具有通用性。