根据劳动法的规定，元旦属于法定节假日，如果员工在元旦当天加班，那么加班费是按照正常工资的三倍来计算的。但是，如果员工在元旦前后的周末调休，那么加班费就会按照正常工资的两倍来计算。因此，如果员工选择在元旦当天加班，然后通过调休来抵扣加班时间，那么他们仍然可以获得加班费。
一、跨年的以实际出院时的结算年度为准，比如2015年住院，2016年出院，按2016年的医保政策结算。
二、住院医疗费用在医保卡跨年可以报销,医保卡报销时限是三个月。一般在年末，各地方管理中心均会出台相应解决方案，大致有以下几种情况：
1、医院一般在年末中途为患者结算、报销一次，然后再同病种连续住院，这样下年度第二次再报销不再扣除起付线；这样做是因为下年度，医保卡报销的药品、诊疗项目或者一次性材料可能发生变化，能最大限度使用下年度政策进行报销。
2、如果年前出院没有报销，下年度报销上年度的病例；需要看医保管理中心的相关政策了，一般报销方式是按往年的政策进行补偿，如果往年个人补偿达到封顶线将不能报销。