小微公司倒闭员工赔偿的方式：按劳动者在本单位工作的年限，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为工资标准，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1、破产申请。对严重亏损、不能清偿到期债务的企业，债权人有权向人民法院申请宣告债务人破产；债务人也可以自己向人民法院申请破产还债。
2、破产受理。人民法院在受理破产案件后，在规定期限内通知债务人并发布公告，进入破产还债程序。
3、债权人会议的召开。所有的债权人均为债权人会议的成员，债权人会议主席由人民法院从有表决权的债权人中指定。
4、破产的和解与整顿。当债务人的上级主管部门认为应对该企业进行整顿的，可以提出申请，或者直接由该企业与债权人会议达成和解协议。和解协议一旦公告即具有法律效力。
5、破产宣告与清算。人民法院依法宣告企业破产以后，应当在规定期限内成立的企业主管部门、政府财政部门等人员组成的清算组，对该破产企业进行清算。
如果小微企业有特定的经济困难，可以申请社保滞纳金免除或减免。例如，企业所处的行业发生了重大衰退，或受到灾害性自然灾害的影响，或发生重大技术变革等，可以请求社保部门减免滞纳金。但是这个申请过程需要经过审批，具体情况可以咨询相关部门。