一次性伤残补助金在职和离职领取都有各自的优势。在职领取可以保障工作稳定，同时能够继续享受公司的福利政策；而离职领取则能够立即获得一笔较大数额的资金，可以用于医疗和康复。因此，选择哪种方式领取需要根据个人的具体情况来决定，包括工作的稳定性、财务需求以及伤残的严重程度等因素。
一次性伤残补助金在职和离职都可以领，但两者领取的金额不同。
一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金辞职的时候才能领取。单从赔偿来看是辞职赔偿的多。一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着，只是距法定退休年龄少时会相应的减少，除非工伤者工伤能力很强，一般不要为了就业补助金和医疗补助金而辞职。