50万
现在税法上有规定,企业留的现金只要够3-5天零星开支就可以,如果有特殊情况可以留到15天的支出。拓展资料库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。现金的限额是指为了保证单位日常零星开支的需要,允许单位留存现金的最高数额。这一限额由开户银行根据单位的实际需要。
如果在单位电脑上更改时间时显示没有权限，这通常是因为当前用户账户没有足够的权限来修改系统设置。要解决这个问题，你可以尝试以下几个步骤：
首先，你需要以管理员身份登录电脑。在Windows系统中，这通常意味着需要使用具有管理员权限的账户。如果你没有这样的账户，可能需要联系单位的IT部门或系统管理员来获取相应的权限。
一旦以管理员身份登录，你可以尝试直接通过系统设置来更改时间。在Windows中，你可以点击开始菜单，然后依次选择“设置”、“时间和语言”、“日期和时间”来进行修改。
如果仍然无法修改，可能是因为某些安全策略或组策略限制了时间的修改。在这种情况下，你可能需要编辑本地组策略或注册表来修改相关设置。但请注意，这些操作需要谨慎进行，因为错误的修改可能会导致系统不稳定或其他问题。
总之，如果你在单位电脑上更改时间时遇到权限问题，最好的做法是联系单位的IT部门或系统管理员寻求帮助。他们可以根据具体情况为你提供最佳的解决方案。
单位的临时工棚是否可以作为宿舍分给职工，这要看多种因素，包括当地的法律法规、工棚的安全性和舒适度等。
首先，需要了解当地的建筑法规和安全标准，以确保工棚的建设符合规定，能够确保职工的安全和健康。如果工棚存在安全隐患或者不符合相关法规，那么就不能作为宿舍使用。
其次，需要考虑工棚的舒适度和适宜性。如果工棚过于简陋、潮湿、阴暗或者存在其他不适宜居住的问题，那么就不能作为宿舍分给职工。单位应该提供符合基本居住条件的宿舍，确保职工的居住环境和生活质量。
还需要考虑职工的需求和意愿。如果职工对工棚作为宿舍有异议或者不愿意居住在其中，那么单位应该尊重职工的意见，并提供其他合适的住宿选择。
总之，单位的临时工棚是否可以作为宿舍分给职工需要根据具体情况进行综合考虑。如果工棚符合法规、安全、舒适且职工同意，那么可以作为宿舍使用。但单位应该确保提供符合基本居住条件的宿舍，保障职工的居住权益。