社保基数上调员工肯定是要补交，因为基数在未出台前，所缴社保的基数是根据上年基数所缴纳的，当年基数出台时间比较晚，要在当年5月底才能出台，所以出台前所缴费用，跟出台后的基数是不一样的，出台后的基数肯定比以前要高，所以要要补交，补交部分肯定是按比例缴纳，个人部分当然是补交。
缴纳费用：
1、个人缴费：农村居民缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元8个档次。城镇居民缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1600元12个档次。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
2、集体补助：有条件的村（社区）集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会（社区居委会）召开村民（社区居民）会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
3、政府补贴：从启动之日起，对参保人每年按时缴费的，政府按照每人每年30元标准给予补贴，其中，除省补贴的10元外，地区和县级各负担10元。
4、领取标准：养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。其中，中央和省确定的基础养老金标准为每人每月55元，各县（市）政府可在不低于此标准的基础上进行提高。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。
社保缴费基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，也就是我们根据这个基数的一定比例来缴纳社保。社保的缴纳基数应该是员工上一年的月平均工资收入！注意，这里的工资包括了所有的收入：奖金、绩效、津贴、补贴等等。