根据相关法律规定，山西地区的参保职工在分娩前不满9个月连续缴纳生育保险的情况下，仍然有可能领取生育津贴123456。
如果参保职工在分娩前连续缴费不足9个月，那么在分娩后（包括分娩当月）需要继续连续正常缴费12个月。如果分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴将由用人单位支付。若分娩之月后（包括分娩月）连续缴费满12个月，则职工的生育津贴由生育保险基金予以补支13。
此外，还有其他情况也可以享受生育保险待遇，例如，如果参保女职工早产或用人单位为其连续缴纳生育保险费不足9个月，但用人单位在其怀孕前已为其参加生育保险并足额缴费，参保职工可按规定享受生育保险待遇
山西交通控股集团有限公司正在进行社会招聘，涉及的岗位包括收费员、安全员、质检员等。
对于收费员岗位，要求具备高中及以上学历，年龄在18周岁至35周岁之间，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。同时，要求具备良好的服务意识和沟通能力，能够适应倒班制工作。
对于安全员和质检员岗位，要求具备相关专业背景和工作经验，能够熟练掌握安全和质检的相关知识和技能，具备良好的沟通协调能力和责任心。
除此之外，山西交控集团还要求应聘者具备以下基本条件：遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强；认同交控集团及应聘企业企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守集团公司各项规章制度；有较好的专业理论素养、较强的沟通表达能力和工作责任感，较好的团队合作精神；符合交控集团新员工录用体检标准；符合交控集团新员工入职背景调查的相关规定；无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；服从应聘企业工作安排和岗位分配。
山西交控集团的薪资待遇通常会根据不同的岗位和地区有所差异，但整体来说相对较好。具体待遇还需根据具体岗位和地区而定。如果您对这家公司的待遇有兴趣，建议您查询其官方网站或咨询相关人员以获取更详细的信息。
山西的产前检查费可以在当地社保局或者医院进行领取。具体的领取流程可能因地区而异，可以咨询当地社保局或者医院的客服人员，了解详细的领取流程和所需材料。
在领取产前检查费时，需要提供一些必要的材料，如身份证、社保卡、产前检查的医疗费用发票等。根据当地政策和相关规定，可能需要填写一些申请表格并提交相关证明材料。
需要注意的是，不同地区和不同医院的产前检查费用可能存在差异，具体的领取流程和所需材料也可能有所不同。因此，在领取产前检查费前，最好先咨询当地社保局或医院客服人员，了解清楚相关规定和流程。