con offer和full offer是在招聘过程中常用的两种不同类型的工作聘用方式。
con offer是指公司向候选人提供的条件较为灵活的聘用方式，通常包括一些基本的工作条件和待遇，但可能在一些方面有所调整或灵活性。
而full offer则是指公司向候选人提供的聘用方式，其中包括了所有的工作条件和待遇，没有任何调整或灵活性。
con offer通常用于一些特殊情况下，例如公司对候选人的背景或技能有一些疑虑，或者公司希望通过这种方式吸引候选人加入。
con offer的灵活性可以让公司在一定程度上满足候选人的需求，同时也给公司提供了一定的谈判空间。
而full offer则是公司对候选人的全面认可和信任，表示愿意提供所有的工作条件和待遇，以吸引候选人加入并确保其满意度。
总之，con offer和full offer是两种不同类型的聘用方式，具有不同的灵活性和全面性，公司在招聘过程中会根据具体情况选择适合的方式。
Con offer和full offer是指工作招聘过程中的两种不同类型的职位提议。具体区别如下：
1. Con offer（条件职位提议）：这是一种临时性的职位提议，通常是在候选人与雇主之间的谈判中提出的。在此类提议中，雇主会根据候选人的经验、技能和背景设定一系列条件，例如薪资、福利、工作时间、休假等，并等待候选人对这些条件进行接受或拒绝的决定。如果候选人接受了这个条件职位提议，雇主可能会将其转化为Full offer。
2. Full offer（全职位提议）：全职位提议是指一个雇主正式向候选人提供工作职位的提议。这种提议通常是在经历了面试和筛选过程后提出的，意味着雇主对候选人的背景和技能有较高的认可，并向其提供具体的工作合同或雇佣协议。全职位提议通常涵盖了具体的工作职责、薪资、福利、期限、工作地点以及入职日期等细节。
总的来说，Con offer用于展示雇主对候选人的兴趣，并与其商讨具体的职位条件，而Full offer则是一个正式的工作职位提议，其中包含了具体的雇佣条件和详细信息。
con offer和full offer是留学申请中常见的两种offer类型，它们在发放条件、发放机构、适用范围和申请流程等方面存在一些区别。
发放条件：con offer通常是在申请者已经满足部分申请条件，但还缺少一些必要材料（如雅思成绩、推荐信等）的情况下发放的。而full offer则是申请者已经完全满足所有申请条件后发放的。
发放机构：con offer通常由招生办公室或院系发出，表示申请者已经初步满足申请要求，但还需要等待其他材料齐全后再进行最终审核。而full offer则是由招生办公室或院系发出，表示申请者已经完全满足申请要求，可以直接进行后续的入学流程。
适用范围：con offer通常只适用于尚未完全满足申请条件但有意向继续申请的申请者。而full offer则适用于已经完全满足申请条件的申请者，可以直接进行入学流程。
申请流程：收到con offer后，申请者需要在规定时间内补交缺失材料，并按照学校要求进行后续审核。如果补交的材料符合要求，则可以获得full offer并进入入学流程。如果补交的材料不符合要求，则无法获得full offer，需要重新准备申请材料并再次提交申请。
总体来说，con offer和full offer的主要区别在于申请者的申请状态和材料齐全程度。如果申请者尚未完全满足申请条件，那么con offer可以帮助他们提前了解自己的申请进展并提前准备缺失材料。如果申请者已经完全满足申请条件，那么full offer则可以直接进入入学流程。