1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、可以直接申请仲裁。
不需要担心，离职了公司给你交社保是，公司财务室的工作人员，自己工作上的失误，你离职是按照正常流程办理，与你没有任何关系，
如果找到了新公司，最好的处理方式是办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中；
如果没有找到新工作，符合相关提取条件的，可将公积金提取出来；不符合提取条件的，原单位会将住房公积金账户进行封存。