1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。
2、聘请律师进行律师尽职调查。
3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。
4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。
5、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。
6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。
7、出让方召开职工大会或股东大会。
9、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。
10、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。
11、到各有关部门办理变更、登记等手续。
企业改制对职工有好处。
因为企业改制后，通常会引入更严格的管理和更高效的运营模式，有利于提高企业的生产效率和盈利能力，从而创造更多的就业机会和更好的工作环境，对职工的薪资待遇和福利也会有所提高。
此外，企业改制也有利于职工的职业发展，可以拓展职工的工作内容和提升职业晋升的机会，让职工在工作中获得更多的自我提升和成长。
因此，企业改制既有利于企业的经营发展，又有益于职工的福利和职业发展，是一项有利于企业和职工双方的重要改革举措。