事业单位编外人员是签有劳动合同的,不能够直接开除,相关部门会进行妥善安排,解除劳动关系式,会补偿经济损失,清退未就业人员办理失业登记,由当地就业服务机构提供职业指导及职业介绍。
编外人员的聘用部门是安置工作的主体单位,按照“谁聘用,谁负责”的原则,清理编外人员的人事关系,新单位不负责,改革后,新单位有可能不接收,会被清退
清理编外人员对特岗教师应该是没有很大影响的！因为被清理的编外人员都是各单位自行聘用的临时工，他们的工资福利都由单位自行解决，财政不予列支。
特岗教师则是财政统一负担他们的工资福利待遇，政府招聘的特殊工作岗位的教室，他们的服务是有年限的，合同到期后，这些教师可以续聘，也可以不续聘。所以说特岗教师与编外人员是不一样的，清理编外人员与特岗教师没有很大的关系！