根据社保政策规定，退休认证需要提供工作履历和缴费记录等材料。其中，工作履历应包括工作起止时间、职务和单位名称等信息。
具体来说，在查社保卡的档案时，由于社保卡绑定的是个人社保账户，其中包含了参保人的基本信息、缴费记录等数据，若该社保卡记录中包含有合同开始时间，则可视为参保人的合法工作履历之一，有助于退休认证的顺利进行。
但除此之外，还需要提供其他相关证明文件，如身份证、银行卡等，以确保认证的有效性。
1、单位未缴纳社保保费；
2、一般来说，社保需要缴纳两个月以上的才能在网站上查询到；
3、查询方式错误，一般来说，查询社保信息可以在当地社保局官网、当地社保局官方公众号等渠道查询，或者也可以携带好社保卡等资料前往当地社保局查询，如果查询方式错误的话，自然是无法查询到社保信息的。
社保卡档按有合同开始时间退休认证的有效性，取决于各地的政策规定。一般来说，有合同开始时间的社保卡档是可以作为退休认证的，但是需要满足一定的条件，包括：1、社保卡档的档案时间是在有合同开始时间之前；2、社保卡档的档案时间是在有合同开始时间之后；3、社保卡档的档案时间是在有合同开始时间之间；4、社保卡档的档案时间应该是有合同开始时间之前。
此外，如果社保卡档的档案时间不在有合同开始时间之前或之后，那么有些地区的政策会按照有合同开始时间之前的社保卡档档案时间来认可，但是也有一些地区的政策规定不允许按有合同开始时间之后的社保卡档档案时间来认可。因此，在此情况下，社保卡档是否可以作为退休认证的有效性，还需要根据当地的政策规定来定夺。