企业年金具有以下特点：1. 由企业自主设立和管理，依赖于企业的经营状况和政策环境，具有灵活性和可持续性；2. 对于参与者来说，企业年金是一种长期稳定的储蓄和投资方式，可以帮助他们在退休后获得一定的收入保障；3. 参与企业年金的员工可以享受企业提供的额外福利，提高士气和团队凝聚力；4. 企业年金计划必须按照相关法律法规和会计准则进行设立和管理，保证了计划的合规性和透明度。
因此，企业年金是一种具有优越性和可持续性的福利计划，可以为企业和员工提供共同受益的机会和安全保障。
一、企业年金的好处：
1、企业年金提高了员工的待遇，使企业的吸引力增强;
2、企业年金表明企业员工和企业是绑在一起的，能够提高员工的工作积极性;
4、员工的退休金增多。
二、企业年金的坏处：
1、企业的成本变大;
2、员工到手的工资变少;
3、账户年金可能因通货膨胀缩水;
4、员工在退休一次性领取养老金要承担一定的税费。
一是企业年金基金具有长期性、安全性、稳定性。以及追求长期稳定的投资回报；
二是企业年金基金只能用于履行企业补充养老保险的义务，不能支付给企业自己的债权人，也不能返还给企业；三是企业年金基金必须存入企业年金专户，，企业年金基金的管理。运用或其他情形取得的财产和收益，应当归入企业年金基金；
四是企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产；
五是企业年金基金不得与个管理当事人自身债务相抵销