可以。，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
没有编制的医生退休后通常有退休金。退休金的计算基本上是按照企业退休人员养老金的计算方式，没有职业年金待遇。有编制的医生通常按照事业单位的养老金制度来执行，而没有编制的医生则按照普通劳动合同制度来执行。需要注意的是，具体的退休金待遇可能会受到多种因素的影响，包括个人缴费年限、缴费基数、缴费比例等。因此，具体待遇可能因个人情况而异。
可以，公办幼儿园合同制老师也可以评职称的。由于公办幼儿园老师编制有限，很多幼儿园招收编外老师，也就是合同制老师。他们不在幼儿园的编制内，但可以享受相应的工资待遇，他们一样可以参加职称评审和晋级。只是身份略有差异，他们实行合同制。