根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因病自愿解除劳动合同，应当按照下列规定支付经济补偿：
1. 病情属于因工致残或者职业病的，按照工伤保险的有关规定处理；
2. 病情属于非因工致残或者职业病的，用人单位可以根据双方协商一致的原则支付经济补偿，补偿标准不得低于一个月的工资；
3. 双方未能就经济补偿达成一致的，按照用人单位支付一月的工资的标准支付经济补偿。
总之，因病自愿解除劳动合同需要支付经济补偿，具体的补偿标准应当根据病情的归属和双方协商情况来确定。
因病申请缓考需要提供医院开具的诊断证明、住院证明和收费票据等病历资料。根据《大学本科生课程缓考暂行办法》规定，因病、因伤申请缓考时，需要提供二级甲等以上医院出具的诊断证明、住院证明及收费票据复印件等病历资料。
1. 家庭医生或社区医疗机构的鉴定：如果患者无法前往医院，可以咨询家庭医生或社区医疗机构，看是否能提供相关的评估和鉴定服务。他们可能会派遣医生或鉴定专家上门进行评估，并出具相应的鉴定报告。
2. 咨询远程医疗服务：现在很多地方提供远程医疗服务，可以通过视频通话或在线咨询的方式与医生进行交流和评估。患者可以通过远程医疗服务平台向医生咨询，并提供相关病史和症状描述，以便医生进行初步评估和鉴定。
3. 外科医生到床边进行鉴定：对于严重病情或无法移动的患者，可以寻求外科医生到床边进行鉴定。这样可以避免患者需要前往医院的困难，医生可以直接对患者进行观察和评估，做出鉴定并出具相关的报告。
需要注意的是，具体的鉴定能否在非医院场所进行，还需要根据当地的法律法规和鉴定机构的规定来确定。建议咨询当地医疗机构或相关部门，了解相关政策和程序，以确保能够得到合法的鉴定结果。