安全。
原因是，国际商务和跨国公司越来越普及，商务活动和出差也变得越来越频繁。
因此，企业雇佣的业务人员必须具备出国的能力和经验。
虽然在一些特殊地区和国家存在安全风险，但是在大多数情况下，企业都为员工提供必要的安全保障和培训，如消防、地震、传染病等知识，以及提供旅游警示和防抢劫等指南。
此外，员工自身也应该提高风险意识，了解目的地的文化和风俗，与领事馆保持联系，随身携带重要文档和证件，做好安全准备。
因此，惠华新业业务人员去国外是安全的，但是安全风险和个人安全意识依然是需要重视和关注的问题。
无法确定惠华新业业务人员去国外是否安全，因为安全问题受到多种因素的影响，包括目的地国家的政治稳定性、治安状况、恐怖主义威胁、自然灾害等等。
因此，需要对目的地国家进行充分的风险评估和安全措施规划，以确保业务人员的安全。
1. 风险评估：
对目的地国家的政治、经济、社会、文化、自然环境等方面进行评估，确定潜在的安全风险和威胁。
2. 安全措施规划：
根据风险评估结果，制定相应的安全措施，包括人员保护、财产保护、信息安全等方面。
3. 培训和准备：
为业务人员提供必要的培训和准备，包括安全意识培训、紧急情况处理培训、应急物资准备等。
4. 实施和监控：
在业务人员出发前，实施安全措施，并对其进行监控和管理，确保其安全。
总之，惠华新业业务人员去国外需要进行充分的风险评估和安全措施规划，以确保其安全。
同时，需要提供必要的培训和准备，并在实施过程中进行监控和管理。