劳务派遣是指用工单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构向其用工单位派遣员工，被派遣员工与劳务派遣机构建立劳动关系，与用工单位建立劳务关系。劳务派遣是一种人力资源管理方式。它有助于用工单位优化人力结构，提高用工灵活性，降低人力成本。同时，也为劳动者提供了更多的就业机会。
春节放假一般是七天，春节期间劳务派遣工工资计算标准是初一到初三按照劳务派遣工平时日或者小时工资的三倍，初四到初七的加班费是平时日或者小时工资的两倍。
劳务派遣这种用工形式在全世界范围内都存在。
劳务派遣最早产生于美国，随后在西欧和日本出现。我国自上世纪80年代改革开放以来，随着市场经济的逐步建立和用工制度改革的深度推进，在大量农村富余劳动力需要转移就业和城镇下岗失业人员需要再就业的背景下，劳务派遣用工形式在我国产生并得到发展。
任何一种用工方式都有其优点与坏处，劳务派遣也不例外。虽然现实中存在着有些用人单位借用劳务派遣的形式来逃避应负的法律责任的情况，但劳务派遣这种方式将长期存在而不会被取消，并且会越来越规范。