国企降薪的规定会根据当地劳动法以及公司政策来确定。一般来说，如果国企要降低员工的薪水，他们需要在法律规定的范围内进行协商，并且可能需要得到员工的同意。
法律和政策可能会规定必须进行讨论和协商，以便在决定降薪时尊重员工的权益。最终的规定取决于当地的法律和公司政策。
首先你应该了解降岗降薪的文件明细内容，看是否有违规或者损坏你权利，如果有可以向上级反应甚至维权。如果没有则应该调整心态，更积极的面对让自己做得更好避免类似事情发生。当然如果降岗降薪幅度大影响你生活也可以考虑换个工作。
根据我所了解的情况，国企陕汽的工作环境和氛围相对比较稳定和宽松，管理较为规范。但也存在一些问题，例如优势福利不足、晋升机会较为有限、效率相对较低等。
总的来说，如果你对稳定性和安全性更为看重，那么在陕汽工作可能比较适合你，不过如果你追求发展空间和激励机制，那么可能需要寻找其他更优越的职业选择。