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雇主责任险免责条款
时间:2025-05-12 18:14:08
答案

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

  (四)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

  (五)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

  (六)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

  (七)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

  (八)原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发;

  (九)法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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雇主责任险保险会启动调查吗
答案

1 雇主责任险保险会启动调查。

2 雇主责任险保险会启动调查的原因是为了确定是否存在雇主对员工造成伤害或损失的责任,并确定是否需要进行赔偿。

3 调查的内容可能包括收集证据、调查事故发生的经过、了解雇主的安全管理措施等。

这样可以确保保险公司对雇主的责任进行准确评估,并为受害员工提供合理的赔偿。

4 此外,调查还可以帮助保险公司了解雇主的风险管理能力,以便在未来的保险合同中进行合理定价和风险评估。

5 因此,雇主责任险保险会启动调查是为了保护员工权益,确保雇主承担应有的责任,并促使雇主加强安全管理措施,从而减少工作场所事故的发生。

雇主责任险出现工伤多久上报有效
答案

根据相关法律法规规定,雇主责任险出现工伤后,雇主应立即将工伤情况上报给保险公司。保险公司会根据具体情况进行审核和理赔处理。及时上报工伤可以确保工伤赔偿的有效性和及时性,保护受伤员工的权益。因此,雇主应尽快上报工伤,以确保保险公司能够及时处理工伤赔偿事宜。

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