归相关部门管辖因为顶替接班审批表需要进行相关手续和审批程序，不同的地区和行业可能有不同的管理机构负责审批该手续。
为了确保该手续的顺利完成，申请人需要提前了解相关的规定和流程，并准备好必要的材料和证明文件。
此外，遵守相关的法律法规和政策规定也是非常重要的。
不一样。
因为父母退休子女顶替接班是指有些企业在职工退休后，将工作岗位留给其子女继续从事该岗位的工作，但这种情况通常需要子女具备一定的条件和资格。
而招工退休待遇是指某些单位为了调动闲置的劳力资源，提前将老年退休人员重新纳入到单位内，以及为这些人员提供相应的待遇。
如果子女顶岗接班，那么对于子女而言可以更好地继承家族企业或者就业，江山易改本性难移，子女在新工作岗位上也能够有所发挥和提高；而招工退休待遇则更多的是为了让退休人员继续参与劳动，并能够维持其基本生活需要。
所以说，这两者的情况是不同的。
审批表是用来申请父母退休后子女顶替接班的手续。
这表明了子女将接替父母的工作岗位和职责，向有关部门提出了申请与解决此类问题的处理方式。
该表的填写需要详细说明子女具备继承岗位的条件，例如文化程度、工作经验等，以确保子女可以胜任工作，及时补充班子的空缺，保证部门的正常运转。
此外，审批表还需要提供相关证明材料，例如父母的退休证或证明、子女的身份证明等，以证明申请的真实性和可行性。