一些情况下，研究生考教师会具有一定优势。虽然在考教师资格证阶段，相较于本科生优势不是十分明显，但在教师招聘阶段，有许多职位对于学历的要求就要求硕士及以上，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。
教师招聘时一般都年龄限制，大都是30周岁及以下，但对研究生学历者适当放宽。此外，研究生学历可以考个高中或者中职教师资格证，一般都本科及以上学历就可以报考高级教师资格证。若一个研究生持有高级教师资格证，那就可以报考高中、初中、小学教师了，选择性大。
人才引进是针对于一个地方的发展作出的正确性安排，人才引进一般为事业单位和企业人才引进，公务员是逢进必考。硕士研究生引进人才一般是管理九级或者专技十二级，博士研究生一般是管理八级或者七级，专技十级。
相对较低。
因为研究生作为刚进入职场的人群，经验和资历相对较少，所以其获得的经济待遇和职业发展机会相对较少。
此外，相对于专职教师而言，研究生兼职教师的时间和精力都会受到限制，可能会降低工作效率。
同时，在某些高校中，研究生作为助教或讲师经常会被用作廉价劳动力的角色，无法得到应有的尊重和待遇。
不过如果研究生具备优秀的教学能力和研究成果，也有可能获得较好的待遇和晋升机会。