社保缴纳通常按照当月的工资金额进行计算和缴纳，具体缴纳日期可能会根据不同地区和公司规定有所不同。一般来说，社保费用是按照月份计算的，每个月的缴纳金额是根据当月工资的基数和缴费比例来确定的，而不是按照30天计算。因此，如果在一个月内工资发生了变化，社保缴纳金额也会随之调整。
原则上不行，社保记录可以作为存在劳动关系的一个佐证。
完整的误工证明至少需要：
1、劳动合同（证实存在劳动关系）;2、社保记录（证实存在劳动关系）;
3、银行流水记录（证实因误工而未发放工资），如工资通过现金发放，可以不提交银行流水记录，但可以替代提交单位现金发放工资的签收表或者单位出具工资发放说明；
4、单位证明（证明因误工单位少发工资数额）。
社保档次分为三个档次60%、80%、100%,是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,你如选80%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。