接着续缴就可以。员工离职后，原单位一般会即刻中止社保缴纳。通常做法是，员工为了不影响医保卡的正常使用和社保的累积缴纳，都会选择以灵活就业人员的身份续缴社保。
如果没有缴纳，中止了十年，又找到新单位，可以接着续缴，只是医保卡要在续缴三个月后才可以正常使用。现在社保缴纳是按累积计算的。
离职自己交医保好。
原因是，自己交的医保覆盖面更广，能够享受更优质的医疗服务，而农村医保的报销标准相对较低；同时，自己交的医保可以随着自己的就业情况进行更换，具有更大的灵活性。
此外，自己交的医保还可以作为个人行为的记录，能够为将来的贷款、保险等提供依据。
如果有能力并且经济允许，可以考虑购买商业健康保险，以弥补医保报销不足之处。
离职补偿三倍赔偿标准是指在特定情况下，员工离职时可以获得公司支付三倍工资的补偿。这通常适用于一些情况，比如公司未按规定支付工资、严重违法或者解雇员工时未经过合法程序等情况。
这一标准可以保护员工的权益，同时也促进了企业遵守法律法规，提高了劳动力的维权和法律意识。