1 员工可能会受到裁员的影响，因为工厂需要减少成本，而员工是固定的成本支出。
2 如果工厂一直没有为员工购买住房公积金，可能员工在失业后面临住房困难。
3 受影响的员工可以与工厂协商争取获得相应的赔偿或经济补偿，同时也可以向劳动监察部门投诉工厂违规操作。
另外，员工可以通过其他渠道解决住房问题，例如找到适合自己的租房或购房方式。
合法的，无论是用人单位还是劳动者本人，其中一方提出辞职，对用人单位来说则需要时间进行补缺，对劳动者来说需要时间交接办手续以及后续的安排。是允许也是合情合理合法的。
如果工厂没有按照规定向员工缴纳住房公积金，可以通过以下途径解决：1.向当地住房公积金管理中心反映情况，要求工厂补缴住房公积金。
2.向当地劳动监察部门投诉，要求工厂按照规定缴纳住房公积金，并赔偿已经拖欠的部分。
3.如果以上途径无法解决问题，可以向律师寻求帮助，通过法律手段维护自己的权益。