没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
单位通勤车在一定程度上可以算作营运车，具体要根据具体情况来判断。如果这些车只是在运送员工上下班，并且没有任何商业用途，那么它们就不被视为营运车。
但是如果这些车被用于商业运输或出租，那么它们就应该被认为是营运车，需要遵守相关管理规定，比如获得相关营运牌照和证件等。
此外，如果通勤车被用于攒积里程领取政府补贴，则其可能被视为营运车。需要注意的是，不同地区的管理标准可能存在差异，建议具体咨询当地相关部门。
如果单位造成社会保障中断，员工可以向当地社会保险局提出申请，要求补充交纳社会保险费，以确保其参保资格。
如果申请成功，可以补缴至社保中断的最后一天，并且可以把补缴的社保费用效力延续到未来的月份。此外，如果员工有因此而失去的各种社会保障福利将得到补偿。