根据《公司法》最新规定，公司注册资本认缴制改为实缴制。公司注册资本最低限额为人民币三万元。公司注册资本不得低于法定的最低限额。公司成立后，应当在规定期限内缴纳注册资本。未按期缴纳注册资本的，公司将受到处罚。
为帮助困难职工渡过难关，公司特别决定发放困难职工补助。该补助对象为公司在职员工，具体标准根据工资等级、家庭情况等因素进行评定。有需要申请此项补助的员工应于规定时间内向公司人力资源部提交申请，并提供相关证明材料。公司将严格审核申请，核定后及时发放补助，希望能帮助受困职工渡过难关。
公司辞退员工必须符合法律规定，如不能存在性别、种族、年龄等歧视性的因素。同时，公司需要提前告知员工，并给予合理的解雇补偿；如果公司违反法律规定辞退员工，员工可以通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。