国企现在实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。我们以前都是3年才给转正。注意，国企合同工、劳务派遣工均非在编制内的正式工，属于编制外员工，要看你签的是那一种合同了。
法律依据：《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 第二条 国有大中型企业改制分流应遵循以下原则：
（一）正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑企业、职工和社会的承受能力，整体规划，分步实施，确保稳定；
（二）实施改制分流要与企业的结构调整、改制重组和做强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化；
（三）实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。