乡镇街道新录用人员主要包括以下几类：
1. 公务员：乡镇街道机关公务员是通过国家公务员考试录用的人员，他们主要负责乡镇街道的行政管理工作。
2. 事业单位工作人员：乡镇街道事业单位工作人员是通过事业单位招聘考试录用的人员，他们主要负责乡镇街道的公共服务、社会事务管理等职责。
3. 教师：乡镇街道新录用教师主要是指乡镇街道所属学校和教育机构的新入职教师，他们负责乡镇街道的基础教育工作。
4. 医护人员：乡镇街道新录用医护人员主要是指乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗机构的新入职医护人员，他们负责乡镇街道的居民医疗服务。
5. 社区工作人员：乡镇街道新录用社区工作人员是指从事乡镇街道社区服务、治理和管理工作的人员。
6. 村（社区）干部：乡镇街道新录用村（社区）干部是指通过选拔或选举产生的村（社区）级组织领导人员，他们负责村（社区）的日常管理和公共服务工作。
这些新录用人员都是为了满足乡镇街道各级机构和公共服务需求，促进基层发展和社会稳定。他们分布在乡镇街道各个部门和单位，共同为乡镇街道的居民提供服务和保障。
一是建立规章制度，制订严格控制新增债务的制度办法。禁止乡镇在没有偿债保证和偿债能力的情况下，盲目搞建设项目。
二是要摸清底数，核实主体、理清旧债。
三是积极推进相关配套改革，进一步精简机构，压缩不合理的行政开支。
四是将政府负债情况纳入领导干部考核体系，使领导干部认真对待举债、控债以及偿债。另外，在化解地方债务方面应做到：一是发展经济，增收节支，夯实化解债务的财力基础。二是建立化解历史债务的激励约束机制。三是积极争取上级资金以及引导社会资金投入公益性项目支出。