华为作为国际巨头，通常招聘的学校层次也比较高。
华为在国内招人，通常是在211以上的学校进行宣讲，可知其目标基本锁定在211的学校。
若是国外大学，则通常是排名100或排名200。
职位：华为招聘的职位比较广泛，但仍以技术类为主。
此外销售、财务、营销等职能部门也均有所涉及。
1 华为公司2010年以来的面试题和参考答案是可以在互联网上找到的，但是具体的题目和答案因为时间的推移和公司的更新可能会有所改变。
2 华为公司是一家非常重视综合素质和能力的企业，在面试中不仅会考察应聘者的专业知识，还会重点考察应聘者的创新能力、沟通能力、领导力、团队协作能力等等。
3 如果你想准备华为公司的面试，建议你除了加强自己的专业知识外，还要加强综合素质和能力的培养，练习团队协作和沟通能力，提高自己的创新思维和处理问题的能力。
同时也可以通过去华为公司招聘网站查看经典面试题和参考答案，针对性准备。