一般来说，一个人在毕业后的第一份工作，如果与用人单位签订了劳动合同并且在用人单位处缴纳了社会保险，就可以算作是已经开始参加工作，不再是应届毕业生了。因此，如果您与用人单位签署了三方协议，但并未在用人单位处缴纳社会保险，那么按照这个标准，您可能仍然被认为是应届生。

不过，具体情况还需要根据当地的法律法规和相关政策来判断。如果您对自己的身份存在疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以了解您的具体情况。