医患矛盾和医患冲突是两个不同概念的，二者之间存在着一定的区别。
医患矛盾是指医患在医疗服务中出现的不同意见或者情绪上的矛盾。
这个矛盾并没有升级到冲突的地步，还可以通过沟通得到解决。
而医患冲突则是指医患之间的矛盾进一步升级，双方出现了激烈的情绪和言语冲突，甚至可能引发了肢体冲突。
医患矛盾和医患冲突是当前医疗服务中较为普遍的问题。
对于医生来说，应该注重提高自身的专业素质和医学伦理，同时加强与患者的沟通。
对于患者来说，应该理性对待自身健康问题，加强与医生之间的信任和理解。
总之，只有通过双方的努力，才能够达到良好的医患关系。
医患护养证是指在患者需要长期照顾且没有亲属或者亲属无力照顾的情况下，由医院或者社区发放的一种证明，主要是为了让护理人员能够获得相关的社会保障和福利。
根据不同的地区和政策，医患护养证的申请条件可能会有所不同，一般来说，以下条件是比较普遍的：
患者需要被确诊为疾病或者残疾，需要长期护理，同时没有亲属或者亲属无力照顾。
护理人员需要提供相关的证明材料，包括身份证、护理技能证书、工作经历等。
护理人员需要经过医院或者社区的审核，符合相应的条件后才能获得医患护养证。
需要注意的是，医患护养证的申请条件可能会因地区、政策、法规等因素而有所不同，具体情况需要根据当地的相关规定来确定。
您好，医患纠纷处理的途径和程序如下：
一、协商解决
1.当事人直接协商解决
2.医院组织调解
3.由卫生行政部门组织调解
二、仲裁解决
1.双方自愿选择仲裁委员会进行仲裁
2.卫生行政部门指定仲裁委员会进行仲裁
三、诉讼解决
2.卫生行政部门调解不成，将案件移送人民法院处理
四、其他方式解决
1.行政复议
2.申请行政赔偿
3.公安机关、检察机关立案调查
4.上级卫生行政部门进行监管
5.保险公司理赔