（一）连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
（二）合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
（三）工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。计算连续工龄的原则规定。
工龄的计算方法主要有以下三种：
连续计算法：当职工从一个单位调到另一个单位工作时，他们在甲单位的工作时间应与在乙单位的工作时间连续计算为工龄。如果职工因错误处理被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算为工龄12。
合并计算法：适用于职工的工作经历中因非本人主观原因间断了一段时间的情况。在这种情况下，间断的时间会被扣除，然后间断前后两段工作时间合并计算为工龄。例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算12。
工龄折算法：对于从事特殊工种和特殊工作环境（如井下矿工、高温工作场所的工人）的职工，连续工龄可以进行折算。例如，在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每工作一年可以折算为一年零三个月的工龄12。
需要注意的是，工龄的计算方式可能会因地区和具体情况而有所不同。例如，在计算退休金时，通常以周年为单位来计算3。此外，由于犯罪等原因被判剥夺政治权利者在剥夺政治权利期间是不计算工龄
工龄计算方法有三种，分别是：
1、连续计算法。
具用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；
2、合并计算法。
如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；
3、工龄折算法。
从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。