江西社保缴费比例包括单位和个人两部分，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例各有不同。

具体来说，养老保险的单位缴纳比例为20%（外资单位）或18%（省属单位）或12%（私企单位），个人缴纳比例为8%；医疗保险的单位缴纳比例为9%（也有说法是12%或7%），个人缴纳比例为2%；失业保险的单位缴纳比例为2%或1.5%或0.2%，个人缴纳比例为1%或0.5%或0.1%；工伤保险的单位缴纳比例为2%或1%或0.4%，个人无需缴纳；生育保险的单位缴纳比例为0.6%或0.85%或1%，个人无需缴纳。

请注意，这些比例可能会根据具体的政策调整而有所变化，请以江西省社保局发布的最新信息为准。另外，个人缴纳社保时，只能缴纳养老保险和医疗保险，且费用全部由个人承担。

此外，社保的缴费是根据上一年度的月平均工资作为缴费基数，按照60%~300%的缴费档次，有比例地进行缴费。不同的险种有不同的缴纳年限要求，比如养老保险要求累计缴费年限满15年，这样在退休以后才可以领到养老金；医疗保险的缴纳年限男性和女性不同，女性需要缴满20年或25年，男性需要缴满25年或30年。

江西每月缴纳的社保费用计算公式为单位缴费金额=单位社保缴费比例单位社保缴费基数，职工个人缴费金额=个人社保缴费比例个人社保缴费基数。具体数额还会受到社保最低和最高缴费基数的影响，这些基数每年都会有所调整。

参保人可以通过微信、支付宝以及社保局线下办事大厅来缴纳社保费用。一般来说，缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。

总之，江西社保缴费比例涉及多个方面，具体比例和计算方式可能会因地区和具体情况而异。如需了解更多信息，请查询江西省社保局官方网站或咨询相关部门工作人员。