但一般内部协商辞退有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
当决定离开一家待了很久的公司时，最好事先制定计划并参考公司的离职政策。
向主管递交离职信，说明离职原因，并感谢公司以前给予的机会和支持。
在离职前，将所有工作和资料完成并交接给同事和领导，以确保顺畅的转移。保持专业和礼貌，以确保离开公司时留下良好的印象。