公司的合同基本上由行政办公室管理。合同有很多种，有的大合同，商业贷款合同，由公司财务管理，经营性合同承包合同，建设工程合同施工合同由工程部保管。
租赁合同，委托合同，大合同涉及公司利益重要合同由办公室管理归档，或有总经理秘书管理。
1.财务信息泄露：可能导致公司的财务状况、交易细节等敏感信息外流。
2.合规问题：影响公司在税务、审计等方面的合规性，引发潜在的法律风险。
3.财务报表失真：使财务记录不完整，报表准确性受到影响。
4.决策误导：管理层无法依据准确的财务信息做出合理决策。
5.税务风险：可能导致税务申报错误或遗漏，引发税务问题。
7.商业秘密泄露：涉及商业交易的原始凭证可能包含公司的商业秘密。
8.信任受损：降低股东、投资者和其他利益相关者对公司的信任。
9.法律纠纷：在某些情况下，可能成为法律纠纷的证据缺失。
为防止原始凭证被他人拿走，公司应采取以下措施：
1.建立严格的内部控制制度，明确原始凭证的保管和流转流程。
2.限制接触原始凭证的人员，确保只有授权人员能够访问。
3.妥善保管原始凭证，存放在安全的地方。
4.对员工进行培训，提高安全意识。
5.定期审查和盘点原始凭证，确保其完整性。
根据中国相关就业法律法规，如果公司安排员工进行外派工作，员工在外派期间与公司签订了正式的劳动合同，那么员工在辞职后，根据劳动合同和相关规定，有权获得相应的遣散费或补偿。
具体遣散费的发放标准、计算方法和支付方式等会根据劳动合同、劳动法律法规的规定以及用工地的相关政策而有所区别。建议您查阅劳动法律法规和与公司签订的劳动合同，或咨询相关的劳动法律专业人士，以获取具体的资讯和建议。