根据中国的社会保险法规定，单位未缴纳社保个人部分的责任在于单位，个人无需承担单位未缴纳的社保个人部分。如果单位未按规定缴纳社保，个人可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保并承担相应的法律责任。个人在单位未缴纳社保个人部分的情况下，应当积极维护自身权益，保留相关的证据并及时向有关部门反映情况，以便维护自身的合法权益。
单位未缴纳社保的情况下，失业金的领取条件和标准可能会有所不同，具体情况需要根据当地的政策来确定。
一般来说，如果单位未缴纳社保，员工可以通过个人缴纳社保的方式来获得失业金。在个人缴纳社保的情况下，领取失业金的条件和标准可能会有所不同，需要根据当地的政策来确定。
一般来说，领取失业金的条件包括：失业时间符合规定、有求职意愿、已经办理失业登记等。而领取失业金的标准则可能包括：失业保险金的发放金额、发放期限、申领流程等。
建议您可以向当地的社保部门或人力资源和社会保障部门了解相关政策和规定，以确定自己是否有资格领取失业金，并了解具体的领取条件和标准。