1 在于提供的服务范围和内容。
2 con offer是指有限的服务提供，通常只包括一部分功能或服务。
它可能只提供基本的功能或者限制了某些特定的服务，因此在使用时可能会有一些限制或者不便。
3 full offer则是指全面的服务提供，包括了所有功能和服务。
它提供了更全面、更完整的服务内容，用户可以享受到更多的功能和便利。
4 在选择时，如果你对某个特定功能或者服务有特别的需求，可以选择con offer，但如果你希望享受到更全面、更完整的服务体验，那么选择full offer会更好。
5 总的来说，在于服务范围和内容的不同，根据个人需求选择适合自己的即可。
"Con offer" refers to a conditional offer, which means there are certain conditions that need to be met in order for the offer to be valid. These conditions could include things like passing a background check or providing additional documentation.
On the other hand, a "full offer" is an unconditional offer, meaning there are no conditions attached to it. Once the offer is made, it is immediately valid and does not require any further actions or qualifications.
In summary, the main difference between a con offer and a full offer is that con offer has conditions that need to be fulfilled, while a full offer is immediate and does not have any conditions.
Con offer和full offer是指工作招聘过程中的两种不同类型的职位提议。具体区别如下：
1. Con offer（条件职位提议）：这是一种临时性的职位提议，通常是在候选人与雇主之间的谈判中提出的。在此类提议中，雇主会根据候选人的经验、技能和背景设定一系列条件，例如薪资、福利、工作时间、休假等，并等待候选人对这些条件进行接受或拒绝的决定。如果候选人接受了这个条件职位提议，雇主可能会将其转化为Full offer。
2. Full offer（全职位提议）：全职位提议是指一个雇主正式向候选人提供工作职位的提议。这种提议通常是在经历了面试和筛选过程后提出的，意味着雇主对候选人的背景和技能有较高的认可，并向其提供具体的工作合同或雇佣协议。全职位提议通常涵盖了具体的工作职责、薪资、福利、期限、工作地点以及入职日期等细节。
总的来说，Con offer用于展示雇主对候选人的兴趣，并与其商讨具体的职位条件，而Full offer则是一个正式的工作职位提议，其中包含了具体的雇佣条件和详细信息。